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ADR Center Spa
è iscritta al n. 1 del registro degli organismi deputati a gestire tentativi di conciliazione a norma dell'articolo 38 del decreto legislativo 17 gennaio 2003, n. 5
Sistemi aziendali di ADR
Procedure interne per la gestione delle controversie
Per aziende ed enti pubblici, ADR Center progetta e realizza sistemi interni, ispirati ai principi di qualità totale, che permettono di gestire ogni tipo di controversia in termini di costi/risultati, contenendone le spese e la durata.
Facilitazione di negoziati complessi (Deal Making Mediation)
ADR Center agevola il raggiungimento di accordi vantaggiosi per tutte le parti negoziali in campo commerciale, sociale o delle relazioni internazionali, coordinando trattative complesse ove l'elevato numero di partecipanti, barriere culturali o la difficoltà della materia rischiano di far fallire la trattativa.
Sistemi di conciliazione per le controversie di lavoro
ADR Center progetta e realizza procedure di risoluzione professionale delle liti attraverso le quali grandi imprese, dipendenti e organizzazioni sindacali possono prevenire e gestire su base consensuale la conflittualità in materia di lavoro.
Creazione del consenso (Consensus Building)
Già nella fase di progettazione di grandi infrastrutture, grazie all'intervento di ADR Center gli enti pubblici e privati sono in grado di condividere la finalità delle opere con tutti i soggetti interessati, minimizzando così la conflittualità, ad esempio, in materia ambientale e territoriale.
Incontri di partenariato (Partnering dialogue)
ADR Center facilita un incontro tra organizzazioni in procinto di eseguire un progetto complesso, come una grande opera edile o una joint venture, al fine di identificare congiuntamente gli aspetti critici e minimizzare così il rischio di contenzioso.
Per maggiori informazioni o chiarimenti contattate il nostro servizio di Conflict Management: conflictmanagement@adrcenter.it
